在我国，乙肝病毒携带者数量高达1亿左右，乙肝面临的不仅仅是身体上的疾病，更是社会上的歧视与困难。
有些乙肝患者因为病毒携带情况被拒绝就业、被解除劳动合同、被迫自愿离职，导致他们的生活受到极大的影响。
如果您是一名乙肝携带者，在求职过程中遇到了阻碍，那么您应该如何应对呢？
1.保护个人隐私
在就业过程中，需要提交就业材料，以乙肝患者来说，一般会有两种选择，一是隐瞒乙肝情况，二是如实填报乙肝情况。
为了自己的利益，乙肝患者可能会选择隐瞒自己的乙肝情况，但这是非常危险的，一旦公司发现这种情况，不仅会解除劳动合同，也会对公司的信誉造成影响，甚至被追究法律责任。
2.寻找适合自己的岗位
由于乙肝患者的职业选择相对较窄，其就业选择主要集中在一些相对安全的行业，例如计算机网络、文案编辑、网页设计等，同时应选择企业规模较小、风险相对较低、职位不涉及特殊操作的工作岗位。
3.自我加强
对于职场新人来说，职业技能的提高是非常重要的，乙肝携带者在就业过程中也需要技能的提升。
建议乙肝患者提前学习相关技能，获取相应的职业资格认证，提高自己的竞争力和专业性能够帮助乙肝患者在求职面试中获得更好的机会。
4.寻求法律救援
如果在就业过程中遭受歧视，或因乙肝被解除劳动合同，乙肝患者可以通过向劳动仲裁部门告状、获得司法支持等方式维护自己的权益。
最后，我们应该记住，乙肝患者无论在就业还是日常生活中，都需要保持积极乐观的心态，发扬自己的长处，创造属于自己美好的未来。
