近年来，随着国家经济实力逐渐增强，中国军队也在不断发展。那么，在如此一个数字化时代，当兵政策有着哪些变化？下面让我们来看看相关的新政策内容。
首次设立兵役年龄上限
为了更好地适应现代战争，国家最新出台的有关军队人员管理的法规中，规定了兵役有效期、退役安置、加强保障等方面内容，其中最为明显的一次变化就是设立了兵役年龄上限。具体来说，若是年满24岁还未服役，那么就将被要求进入预备役队伍，同时纳入到登记管理范围之中。
军队年薪将逐渐提高
此外，国家还在近期发布了一则消息，即从今年起军人服务年限即将提高，对应的，军队年薪也将逐渐提高。据相关统计数据显示，此次提高军队年薪后，平均每名新兵的年收入将随之增加至25万元人民币左右，确保了军队人员收入稳定性和合理性，也为年轻人提供了更好的福利保障。
新一代防务科技不断加入军队
随着科技的不断发展，一大批防务科技也得以应用到中国军队之中。例如自主研发的新型武器、高精度导航、远程遥控装备等等，都极大地提高了军队作战的效率和精度，更好地保护了国家安全稳定。此外，随着5G、云计算、物联网等新一代技术的应用，军事通信系统也将更加智能化、数字化，且在保护网络等方面也更加稳固可靠，有助于提升国家军队信息化水平。
